نشست مشترک رئیس دانشگاه و مدیرکل امور بانوان استانداری؛ همافزایی برای ارتقای جایگاه زنان و توجه به دغدغههای خانواده
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، در یک نشست سازنده در روز چهارشنبه دوم اردیبهشت ماه سال جاری با حضور دکتر علی رشیدی پور رئیس دانشگاه، سمیرا کرمی مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری و دکتر زهرا احمدی زاده مشاور امور بانوان دانشگاه برگزار شد تا در خصوص همافزایی ظرفیتهای دانشگاهی و استانی برای ارتقای جایگاه زنان بحث و تبادل نظر شود.
در این نشست رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان پیرامون نقشآفرینی پررنگ بانوان در عرصههای علمی و مدیریتی دانشگاه و همچنین پیشرفت چشمگیر مشارکت بانوان در ساختار دانشگاه تاکید داشت و بیان نمود: بیش از ۶۰ درصد از کارکنان دانشگاه را بانوان تشکیل میدهند و حدود ۵۰ درصد از اعضای هیئت علمی را نیز بانوان بر عهده دارند.
دکتر علی رشیدی پور ادامه داد: نکته حائز اهمیت جایگاه ویژه بانوان در سطوح مدیریتی است. آمارها حاکی از آن است که بیش از ۵۰ درصد از مدیران دانشگاه را بانوان تشکیل میدهند که نشاندهنده مطلوب بودن مشارکت آنها در تصمیمگیریهای کلان است. همچنین، دانشگاه با اجرای برنامههای متعددی در راستای توانمندسازی و تقویت حضور بانوان در عرصههای علمی و مدیریتی، گامهای مؤثری در جهت تحقق این اهداف برداشته است.
وی تاکید نمود: این اقدامات زمینهساز رشد روزافزون ظرفیتهای زنان در محیطهای آکادمیک شده است.
در ادامه این نشست، مدیرکل امور بانوان استانداری سمنان به مرور گزارش ها و بازخوردها از بازدیدهای میدانی اخیر خود از بخشهای مختلف دانشگاه و مطالبات و دغدغههای بانوان را در محیط کار و خانواده پرداخت و ضمن ابراز خرسندی از آمارهای مثبت موجود مبنی بر حضور بانوان (بیش از ۶۰ درصد پرسنل و ۵۰ درصد هیئت علمی و مدیران)، بر لزوم توجه ویژه به دغدغههای روزمره و مسائل پیشروی زنان تأکید کرد.
سمیرا کرمی با اشاره به اهمیت حیاتی «جوانی جمعیت» به عنوان یک اولویت ملی، خواستار بهرهگیری از ظرفیتهای دانشگاه در این امر خطیر شد و تاکید کرد: دانشگاه به عنوان کانون تربیت نیروی انسانی، باید پیشگام در ارائه راهکارهای عملی برای حمایت از فرزندآوری باشد.
وی در همین راستا، بر ضرورت ارتقای کیفیت «خدمات بهداشتی و درمانی» به مادران و کودکان در مجموعه دانشگاه تأکید داشت.
در ادامه این نشست، مباحثی در خصوص تسهیل فرآیندهای اداری و استاندارد و ارائه خدمات رفاهی متناسب با نیازهای بانوان مطرح شد و با توجه به پتانسیل بالای بانوان در عرصههای علمی و مدیریتی، ایجاد بسترهای حمایتی میتواند منجر به افزایش بهرهوری و رضایت شغلی آنان شود.
در پایان این نشست، مقرر شد با همکاری میان نماینده بانوان دانشگاه و استانداری درراستای پیگیری مسائل مطرح شده، اقدامات لازم انجام شود.
